为加强高校班主任队伍建设，筑牢育人根基、助力学生成长，10月29日，我院新聘班主任座谈会在知新楼A706室顺利召开。本次座谈会由院党委副书记王萌主持，院长黄发有、新聘班主任李振聚、陆浩斌、程浩芯、宋雪、高中正以及2025级本科生辅导员佟姜缘参加会议。

会议伊始，我院院长黄发有代表学院向新聘班主任表示热烈欢迎。他结合具体案例，深入剖析了当前学生面临的内卷压力、理想信念模糊等现实问题，强调班主任要充分发挥专业特长，在学业发展、科研实践等方面给予学生精准指导，帮助学生树立学术自信、明确发展方向。同时，他要求班主任密切关注学生心理健康，把握“以鼓励欣赏为主线、坚守规则底线为根本”的工作原则，实现教学相长的良性循环。

聘任仪式环节，黄发有为新聘班主任颁发聘书。他从推免、考研、就业等关键节点出发，重申班主任在学业指导、生涯规划等方面的重要作用，要求班主任加强日常沟通，及时掌握学生成长动态。

在交流研讨中，新聘班主任积极发言。陆浩斌表达了履职尽责的决心；宋雪针对新生中出现的“保研焦虑”现象分享了观察与思考；李振聚提出开展论文写作指导、雕版印刷实践等特色活动计划；高中正强调要通过小范围深度交流建立师生信任的重要性；程浩芯则探讨了读书会与主题团日相结合的创新模式。黄发有就班主任提出的具体问题给予细致解答和务实指导，为相关工作开展厘清思路、明确方向。会议还对新修订的班主任管理制度进行详细解读，明确了工作量认定标准与考核要求，为后续工作开展提供了制度保障。

本次座谈会的召开，在明确班主任工作的职责要求的同时，完善了协同育人机制。新聘班主任纷纷表示将以高度的责任感和专业精神投入工作，为学生的全面成长保驾护航。学院将以此次座谈会为契机，持续深化育人工作内涵建设、推动人才培养质量不断提升。