为深入学习贯彻党的二十大精神，探索数字化转型背景下国有企业党建与业务深度融合的有效路径，2月5日至2月14日，我院“红色引擎·数字赋能”调研团成员前往浙能台州发电厂，开展了为期10天的社会实践活动。团队围绕“数字化转型背景下国企党建的赋能机制与效能提升路径研究”这一课题，通过现场参观、深度访谈、专题研讨等方式，系统调研了国有能源企业在数字化变革中如何以高质量党建引领高质量发展。

实践首站，团队成员在工作人员的引导下，全面参观了企业展厅、厂史陈列馆、生产调度中心及党建文化阵地。在企业展厅，队员们了解了台州发电厂从建厂至今的发展历程，深刻感受到这座被誉为“浙江东南经济腾飞翅膀”的国有电厂厚重的历史积淀与文化传承。在集控室内，数字化生产调度系统的高效运转令团队成员印象深刻，实时跳动的运行数据直观展示了数字化转型在能源保供与安全生产中的核心作用。党建文化长廊中，一幅幅党员先锋岗、党员责任区的照片、一段段“双带头”故事，生动呈现了党建工作扎根基层、融入日常的扎实实践。

实践期间，团队成员深入维护部、运行部等代表性党支部，开展沉浸式调研。队员们跟随党员班组进入生产区域进行半日工作观察，近距离了解“党员责任区”“党员示范岗”在设备检修、安全巡查等具体任务中的实际运作。其间，团队成员对支部书记、党务工作者进行了访谈，围绕“党建如何融入业务”“数字化工具在党建中的应用”“党员的先锋模范作用如何发挥”等话题深入交流。多位受访者表示，数字化转型为党建工作提供了新的平台和手段，但如何避免“两张皮”、真正实现“党建+业务”同频共振，仍需在实践中不断探索。

团队还针对“数字化转型的具体场景”开展专题调研，厂区技术骨干展示了智慧安全管理系统如何通过数据实时监测、风险预警闭环管理，提升现场安全管控效能；党务干部则分享了“智慧党建”平台在组织生活管理、党员学习教育、数据驾驶舱等方面的应用探索，介绍了“创新型”“结对型”“技术型”“宣传型”党小组的党建思路与重要作用，让团队成员收获颇丰。

本次社会实践不仅让团队成员深入理解了国企党建在数字化转型中的实践逻辑与创新路径，更在扎根一线的调研中锤炼了实践本领与社会责任感。下一步，团队成员将以本次调研为契机，持续关注新时代国企党建与数字化转型，努力贡献山大青年的智慧与力量。